Formations
Pour dirigeants, managers, équipes RH et collectifs de travail souhaitant renforcer la cohésion et l’engagement.
Mes modules de formation :
Former ne suffit plus.
Vous avez déjà testé des formations.
Ce que vous cherchez aujourd’hui, c’est un changement réel.
Dépasser les clivages générationnels
Atelier signature : “Quand tout nous rassemble”
Quand les tensions s’installent, on cherche souvent ce qui oppose.
Je fais l’inverse : révéler ce qui unit.
À travers un travail collectif structuré, les équipes prennent conscience de leurs points communs, de leurs valeurs partagées et de leur responsabilité mutuelle.
✔ Déconstruction des stéréotypes générationnels
✔ Réduction immédiate des tensions
✔ Base commune pour reconstruire la coopération
Public : équipes mixtes, managers et collaborateurs intergénérationnels
Se mettre réellement à la place de l’autre
Atelier immersif : “Dans mes baskets”
Et si, pour comprendre, il fallait vivre la réalité de l’autre ?
Dirigeants et salariés (ou générations différentes) échangent symboliquement leurs rôles pour percevoir contraintes, pressions et attentes opposées.
✔ Développement d’une empathie concrète
✔ Amélioration du dialogue
✔ Responsabilisation mutuelle
Public : managers, équipes transverses, binômes direction / salariés
Construire une charte humaine partagée
Atelier signature : “Parler le même langage”
Aligner les mots, clarifier les comportements
Respect, engagement, loyauté…
Les mots ne veulent pas toujours dire la même chose pour tous.
Ce module permet de mettre à plat les attentes implicites et de co-construire une charte humaine claire et engageante.
✔ Référentiel commun
✔ Diminution des malentendus
✔ Culture d’équipe renforcée
Public : CODIR, équipes de direction, équipes en transformation
Manager avec impact
Faire évoluer sa posture managériale
Aujourd’hui, l’autorité seule ne suffit plus.
Le manager devient facilitateur, médiateur et créateur de lien.
Ce module accompagne les managers dans l’évolution de leur posture vers plus d’écoute, d’impact et de cohérence.
✔ Communication plus efficace
✔ Leadership d’influence plutôt que d’autorité
✔ Engagement renforcé des équipes
Atelier collectif managers (max 8 personnes)
Accompagnement individuel dirigeant
Public : managers, responsables d’équipe, dirigeants
Format & Modalités
Chaque organisation a son histoire, ses tensions, sa culture.
Les modules présentés constituent une base structurée d’intervention, ajustée à votre réalité terrain.
🔹 Formats possibles
✔ Demi-journée thématique
✔ Journée complète immersive
✔ Parcours modulable sur plusieurs sessions
✔ Intervention intra-entreprise
✔ Accompagnement complémentaire post-formation possible
✔ Groupe de 4 à 10 participants maximum
🔹 Modalités d’intervention
• Analyse préalable de votre contexte
• Adaptation du contenu selon vos enjeux
• Travail expérientiel et interactif
• Synthèse et pistes d’action concrètes
Les tarifs sont établis en fonction :
• du format choisi
• du nombre de participants
• de la durée d’intervention
• du niveau d’accompagnement souhaité
Un devis personnalisé est proposé après échange.
Parlons de votre réalité.